De nombreuses études ont démontré que la Q.V.T permettait d’obtenir un gain de productivité, plus d’engagement au travail, plus de motivation et une réduction du taux d’absentéisme !
Ce constat établi, il est de la responsabilité de chaque entreprise de mettre en place des démarches pour optimiser la santé et le bien-être de ses salariés. De nombreuses similitudes existent entre le sport et le monde de l’entreprise.
En effet, de nombreuses valeurs assimilées au milieu sportif telles que la solidarité, l’esprit d’équipe et le dépassement de soi se trouvent également être essentielles en milieu professionnel.
L’Intégration des valeurs du sport & de l’excellence en entreprise permettent à tous d’atteindre une performance maximale en se préparant comme un sportif : bien manger, bien s’échauffer, bien récupérer pour être dans une forme optimale au travail.
L’objectif de cette démarche est de valoriser ces techniques de champion pour les appliquer au monde de l’entreprise afin d’accompagner dirigeants et collaborateurs dans leur quête du bien-être et de la performance.
Pourquoi le sport et le monde de l’entreprise vont si bien ensemble ?
Nous remarquons de plus en plus avec les études qui ont été menées ces dernières années qu’il y a une forte corrélation entre sport au travail et augmentation de la productivité des employés.
Et oui, le sport c’est bon pour le moral mais aussi pour l’entreprise.
Selon plusieurs études*, le sport permet :
- un regain de motivation
- une baisse de l’absentéisme (car les salariés sont moins malades),
- moins d’accidents de travail
- accent santé +++
Puisque comme chez Fiters, l’objectif de l’employeur est de lutter contre la sédentarité des salariés pour prendre soin d’eux et instaurer une relation de confiance.
Les valeurs du sport s’appliquent aussi lorsque cela est en entreprise, se dépasser quand on pratique une activité sportif pousse à appliquer cela au travail, il y a également l’aspect cohésion car le sport rassemble et permet aux employés de créer des liens ce qui permet de créer une meilleure atmosphère de travail.
Le sport permet de nombreuses retombées positives pour l’employeur : hausse de la rentabilité, relation plus saine avec les employés, meilleure réputation pour son entreprise….
Du point de vue de l’employé nous retrouvons les bienfaits que le sport a pour tous : un épanouissement plus grand sur son lieu de travail, l’employé est plus détendu et nous savons à quel point c’est important dans les métiers d’aujourd’hui qui contiennent chacun leur dose de stress.
La diminution des risques de maladie d’Alzheimer est un exemple concret de cet aspect santé que revêt cette idée du sport au travail, quelque chose qui nous est cher chez Fiters.
Deux mondes étroitement liés
Le lien entre sport & bien-être au travail est évident. L’optimisation de la santé permet de rendre votre équipe plus performante… dans le sport comme au travail !
Ces techniques permettent aux collaborateurs de se sentir en forme, rassurés et protégés comme un véritable athlète.
Si l’on gagne ensemble, on perd ensemble en milieu sportif comme en milieu de professionnel !
Tout comme le sportif, le collaborateur doit devenir acteur de sa santé. S’inspirer des méthodes du sport de haut niveau pour les transposer au monde de l’entreprise est un bon moyen pour booster la Qualité de Vie au Travail de vos salariés.
Chef d’entreprise, DHR, happiness manager, le bien-être est de votre responsabilité, alors qu’attendez vous ?
Pour en savoir plus sur nos solutions sport-santé, c'est par ici.
*Ifop (2019) , CNOSF - MEDEF - AG2R (2017) & OpinionWay (2021