Lorsque l'on parle de santé mentale, on ne sous-entend pas seulement l'absence de troubles mentaux, on entend quelque chose de plus large qui correspond davantage à une sorte d'état de bien-être qui permet à un individu de se réaliser, de surmonter les obstacles et les tensions du quotidien et de contribuer à la vie en société.
Les phénomènes tels que le manque de concentration, la nervosité, la fatigue n’épargnent aucun secteur d’activité et impactent le fonctionnement de milliers d’entreprises !
Maîtriser les RPS (risques psychosociaux) est un réel enjeu, difficile à appréhender, et qui comporte des risques : hausse de l’absentéisme, du turnover, mauvaise ambiance de travail etc. et donc des pertes économiques.
Ci-dessous, les 5 choses à absolument veiller en 2022
- Veillez à ce que les managers soient encourageants et à l’écoute. Par exemple, faites des enquêtes de satisfaction anonyme, afin de faire un audit pertinent et révélateur. Valorisez vos collaborateurs. On oublie qu’un “merci” suffit parfois.
- Il y a des jours avec et des jours sans, soyez compréhensif, personne n’est au top de sa forme 7j/7. 27% des actifs français confient se sentir obligés de faire semblant d’être de bonne humeur (toujours, souvent) au travail. (Sources : INRS)
- Organiser des formations, créer des moments de détente, des lieux conviviaux, contribuent à la santé mentale. Attention, mettre un toboggan et un baby-foot dans vos locaux ne suffira pas à assurer une bonne santé mentale. Et encouragez l’esprit d’équipe par l’intermédiaire de team building, séminaires etc. Soyez à l’écoute des envies des collaborateurs.
- En cas de désaccord, car oui tout le monde ne s’entend pas avec tout le monde, mettez en place des pratiques de résolution de conflits.
- Faire du sport avec vos collaborateurs : Il a été prouvé que l'activité physique est un levier majeur pour ce faire, et si statistiquement l'on ne peut décemment pas affirmer que nos sociétés tendent vers une population de plus en plus en phase (l'obésité, le stress et les maladies en lien n'ont de cesse de gagner du terrain...), il n'empêche que la plupart des gens sont malgré tout de plus en plus conscients et de mieux en mieux informés vis-à-vis de ce qu'il faudrait faire et des efforts auxquels il faudrait s'astreindre pour s'équilibrer...
La santé mentale : votre allié avant tout
En conclusion : soyez attentif ! Les risques psychosociaux sont souvent pris à la légère ou mal compris, alors que c’est une des clés majeures de succès !
Assurer la pérennité de son entreprise passe avant par assurer la santé et la sécurité de vos salariés.
Vous ne laisseriez pas vos employés travailler sans chaussures de sécurité, n’est-ce pas ? Alors, au même titre, ne les laissez pas se mettre en danger psychologiquement.